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2018-07-20 20:09 来源:黄河 新闻网

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  广东省消委会认为,悦骑公司收取消费者押金,但未按规定开设押金专用账户,未与企业自有资金进行严格区分、实施专款专用,致使押金处于无人监管、可随意挪用的状态。报道还指出,文化和旅游部、国家国际发展合作署及国家移民管理局这3个拟组建的部门,是根据中国综合国力提升现状、依职能进行重组,为中国外交整体布局与扩大对外影响力服务,能够增强中国政府应对经济、社会管理、公共服务、环保等方面新挑战的能力。

“哪怕只流出一台不良产品,对顾客来说,就是百分之百的不良,所以我们追求的是‘零不良率’。我原以为三到五年就能结束这个进程。

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  当然不止是西方媒体,一些西方官员也有同样的思维。他提到,得益于中巴经济走廊建设,去年巴基斯坦实现了%的GDP增长目标,这是在过去的9至10年内都未曾达到的,同时,6万巴基斯坦人从中获得了工作机会。

在媒体热炒“灰犀牛”的同时,官方对这个词也给予了积极的回应。

  他对党忠诚,以国家利益为重。

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  但我觉得,中国面临的“灰犀牛”,除了具体领域,更重要的,还有那些看不见的,隐藏在企业家内心深处的东西,比如,影响企业家对中国经济信心的一些东西,也是真正的“灰犀牛”。

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  ”1957年返乡时,从新疆到江西,全家11口人的行装只有3个箱子,甘祖昌却带了8只木笼子,里面装着新疆的家禽家畜良种,打算回去带领乡亲们发展养殖业。至于很多人关注的房地产,算不算当下中国最大的“灰犀牛”?房地产泡沫的问题肯定是“灰犀牛”,这是毫无疑问的。

  

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责编:万贯神话

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来源:羊城晚报 作者:梁怿韬 发表时间:2018-07-20 18:16
人群中一个背相机的青年引起了后人的注意,媒体认为他是假扮游客的克格勃特工普京。

  天使员工施瑞都在为顾客点餐

文/羊城晚报记者 梁怿韬

图/羊城晚报记者 林桂炎

企业此举为13户家庭卸下心头大石,市残联称是一种担当与创新

家中若有残障人士,你是否会担忧他的前途?作为企业负责人,你是否愿接纳残障人士就业?作为残障人士,你是否希望获得与普通人一样的工作机会?5月14日,全国助残日前夕,广州肯德基东峻广场餐厅重装营业,13名残障人士作为这家餐厅的“天使员工”,拥有了和普通人一样的工作和晋升机会。而东峻餐厅也有了一个美好的名字“天使餐厅”。在这里,顾客、企业、员工共同营造着一个溢满爱的乐园;在这里,接纳、包容与耐心有了真实的写照。连日来,羊晚记者多次走进这间餐厅,体验了残障人士不一样的就业之路。

现场 手写板助力,打造“天使餐厅”

类似的装修风格、同样的员工制服,走进东峻肯德基餐厅,市民会发现它与其他肯德基无明显差异,只有偶尔看到员工用手语交流或是拿出手写板请顾客写下点餐内容,才“暴露”了他们的不同。细心的顾客还会发现,每台收银机前,都挂着一则温馨提示:天使为您服务,请给我多一点时间,我会努力理解您的需求。

据了解,天使餐厅目前有13名残障员工,占全职员工的50%。通过合理的人员调度,残障和普通员工被混合编排上班,听障和智障并没有影响天使员工体贴周到地为顾客服务。

昨日午餐时间,羊城晚报记者来到天使餐厅,有顾客之前看了羊城晚报app“羊城派”对于该餐厅的报道,清楚地知道“这间是天使餐厅哦”。虽然这天到场用餐的顾客特别多,但餐厅里在岗的员工合力工作,后厨制作食物、前台收银并传递食物、用餐区清洁等岗位员工均充满活力高效运作。记者以顾客身份用餐,并没感觉到残障和普通员工所提供的服务有什么不同。

“天使们”可以和普通人交流,我很开心

现年42岁的曾晓云,是一名听障人士。在天使餐厅,他甚至比部分普通员工更资深:入职肯德基14年,他熟悉餐厅里的每一个岗位,能对其他的天使员工进行直接的沟通指导。就在前不久他被升迁为组长。相比到肯德基之前的两份工作,他觉得最大的不同是整体环境:“同事是健全的,顾客也是健全的,我可以和普通人一样工作。”

同样是听障的员工施瑞都,今年21岁。相貌清秀的她,工作时常保持笑容;下班后的她脱去工装换上休闲装,就和广州街头普通的90后女孩没有差别。“在这里工作,我很开心。”非常珍惜工作机会的施瑞都,目前还在电大就读行政管理专业,希望将来能和曾晓云一样,获得晋升管理组的资格。

今年19岁的戴舒茵是一名智障人士。即将高职毕业的她,已经在肯德基工作了6个月。“在这里工作,最开心的是不会有人刻意为难你。”戴舒茵称,在肯德基她感受到了被人尊重。

“我们教他们如何工作,同时我们也在学习跟他们交流。”天使餐厅的餐厅经理李龙珍表示,她自学了手语以便和天使员工们沟通。餐厅为了方便天使员工操作,还特别改造了部分设施设备,如用灯光提示弥补残障人士听力上的不足等,处处体现了对天使员工的关爱。

家人 残障人士就业为家庭解忧

不少家中有残障人员的家庭,对于残障人士如何步入社会甚是着急。13名残障人士获得就业,意味着广州有13个家庭因此受惠。

“为了她的出路,我一天到晚担忧着。”戴舒茵的母亲朱女士介绍,她最担心是自己年老了以后女儿没人照顾。现在残障人士能够就业,对于家庭来说就是放下了心头大石。朱女士表示,肯德基的工作环境,打破了传统的残障人士就业模式,“工作伙伴很多是普通人,面对的顾客也是普通人”,这样的工作环境让她和女儿都很喜欢。朱女士坦言,自己的女儿工作水平和普通人相比还是有差距,“现在有一个合乎她需求的就业机会,怎么把握就看女儿自己了。”

顾客 沟通无障碍得闲多帮衬

在肯德基东峻餐厅,不少帮衬的顾客是熟客。对于天使员工的存在,顾客们习以为常。

“沟通上不会有太大困难。”一位在餐厅附近中学就读的中学生告诉记者,只要稍微用手点一点餐牌上自己想要的食物,收银台前的天使员工就知道顾客的需求。

“她曾经收过男顾客送给她的毛公仔。”有员工悄悄告诉记者,爱笑的施瑞都还曾获得顾客的小礼物鼓励。

残联 残障人就业需更多关注

5月14日当天,肯德基天使餐厅被广州市残疾人联合会就业培训服务中心授予了“广州市残疾人就业体验基地”的称号。

“这种类型的就业场所,在广州还是第一个。”广州市残联就业培训服务中心主任孔庆彪表示,这种体验基地,打破了传统工疗机构残障人员无法和普通人员共同生活工作的弊端,在模式上是一种创新。

“我们希望天使餐厅的设立,能够引起全社会关注残障人士就业。”孔庆彪表示,残障人士如何正常就业和步入社会,目前仍是民生难题,政府部门支持企业以各种形式接纳残障人士就业。

编辑:李文亮
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数字报

广州有间天使餐厅圆了13名残障人士就业梦

羊城晚报  作者:梁怿韬  2018-07-20

  天使员工施瑞都在为顾客点餐

文/羊城晚报记者 梁怿韬

图/羊城晚报记者 林桂炎

企业此举为13户家庭卸下心头大石,市残联称是一种担当与创新

家中若有残障人士,你是否会担忧他的前途?作为企业负责人,你是否愿接纳残障人士就业?作为残障人士,你是否希望获得与普通人一样的工作机会?5月14日,全国助残日前夕,广州肯德基东峻广场餐厅重装营业,13名残障人士作为这家餐厅的“天使员工”,拥有了和普通人一样的工作和晋升机会。而东峻餐厅也有了一个美好的名字“天使餐厅”。在这里,顾客、企业、员工共同营造着一个溢满爱的乐园;在这里,接纳、包容与耐心有了真实的写照。连日来,羊晚记者多次走进这间餐厅,体验了残障人士不一样的就业之路。

现场 手写板助力,打造“天使餐厅”

类似的装修风格、同样的员工制服,走进东峻肯德基餐厅,市民会发现它与其他肯德基无明显差异,只有偶尔看到员工用手语交流或是拿出手写板请顾客写下点餐内容,才“暴露”了他们的不同。细心的顾客还会发现,每台收银机前,都挂着一则温馨提示:天使为您服务,请给我多一点时间,我会努力理解您的需求。

据了解,天使餐厅目前有13名残障员工,占全职员工的50%。通过合理的人员调度,残障和普通员工被混合编排上班,听障和智障并没有影响天使员工体贴周到地为顾客服务。

昨日午餐时间,羊城晚报记者来到天使餐厅,有顾客之前看了羊城晚报app“羊城派”对于该餐厅的报道,清楚地知道“这间是天使餐厅哦”。虽然这天到场用餐的顾客特别多,但餐厅里在岗的员工合力工作,后厨制作食物、前台收银并传递食物、用餐区清洁等岗位员工均充满活力高效运作。记者以顾客身份用餐,并没感觉到残障和普通员工所提供的服务有什么不同。

“天使们”可以和普通人交流,我很开心

现年42岁的曾晓云,是一名听障人士。在天使餐厅,他甚至比部分普通员工更资深:入职肯德基14年,他熟悉餐厅里的每一个岗位,能对其他的天使员工进行直接的沟通指导。就在前不久他被升迁为组长。相比到肯德基之前的两份工作,他觉得最大的不同是整体环境:“同事是健全的,顾客也是健全的,我可以和普通人一样工作。”

同样是听障的员工施瑞都,今年21岁。相貌清秀的她,工作时常保持笑容;下班后的她脱去工装换上休闲装,就和广州街头普通的90后女孩没有差别。“在这里工作,我很开心。”非常珍惜工作机会的施瑞都,目前还在电大就读行政管理专业,希望将来能和曾晓云一样,获得晋升管理组的资格。

今年19岁的戴舒茵是一名智障人士。即将高职毕业的她,已经在肯德基工作了6个月。“在这里工作,最开心的是不会有人刻意为难你。”戴舒茵称,在肯德基她感受到了被人尊重。

“我们教他们如何工作,同时我们也在学习跟他们交流。”天使餐厅的餐厅经理李龙珍表示,她自学了手语以便和天使员工们沟通。餐厅为了方便天使员工操作,还特别改造了部分设施设备,如用灯光提示弥补残障人士听力上的不足等,处处体现了对天使员工的关爱。

家人 残障人士就业为家庭解忧

不少家中有残障人员的家庭,对于残障人士如何步入社会甚是着急。13名残障人士获得就业,意味着广州有13个家庭因此受惠。

“为了她的出路,我一天到晚担忧着。”戴舒茵的母亲朱女士介绍,她最担心是自己年老了以后女儿没人照顾。现在残障人士能够就业,对于家庭来说就是放下了心头大石。朱女士表示,肯德基的工作环境,打破了传统的残障人士就业模式,“工作伙伴很多是普通人,面对的顾客也是普通人”,这样的工作环境让她和女儿都很喜欢。朱女士坦言,自己的女儿工作水平和普通人相比还是有差距,“现在有一个合乎她需求的就业机会,怎么把握就看女儿自己了。”

顾客 沟通无障碍得闲多帮衬

在肯德基东峻餐厅,不少帮衬的顾客是熟客。对于天使员工的存在,顾客们习以为常。

“沟通上不会有太大困难。”一位在餐厅附近中学就读的中学生告诉记者,只要稍微用手点一点餐牌上自己想要的食物,收银台前的天使员工就知道顾客的需求。

“她曾经收过男顾客送给她的毛公仔。”有员工悄悄告诉记者,爱笑的施瑞都还曾获得顾客的小礼物鼓励。

残联 残障人就业需更多关注

5月14日当天,肯德基天使餐厅被广州市残疾人联合会就业培训服务中心授予了“广州市残疾人就业体验基地”的称号。

“这种类型的就业场所,在广州还是第一个。”广州市残联就业培训服务中心主任孔庆彪表示,这种体验基地,打破了传统工疗机构残障人员无法和普通人员共同生活工作的弊端,在模式上是一种创新。

“我们希望天使餐厅的设立,能够引起全社会关注残障人士就业。”孔庆彪表示,残障人士如何正常就业和步入社会,目前仍是民生难题,政府部门支持企业以各种形式接纳残障人士就业。

编辑:李文亮
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